Neben allgemeinen Grundsätzen im Marketing richtet die Branche die Weichen für erfolgreiches Marketing aus. Hier kann man sich an einem reichen Erfahrungsschatz anderer bedienen. Außerdem können Branchen auch verbindlichen rechtlichen Grenzen im Marketing unterliegen, wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder bei Rechtsanwälten.

PLENTY O TOOL bietet Ihnen gleich einige marketingrelevante Brancheninformationen in der POOTs BASIS-Empfehlung.

Ob in Gründung, neu auf dem Markt oder als Traditionsunternehmen in x-ter Generation, jeder Zyklus Ihrer Unternehmerschaft bietet Möglichkeiten für Ihr Marketing.
Start-ups verbreiten den Reiz des Abenteuers, lange Tradition vermittelt Sicherheit und Erfahrung.
Jede Entwicklung innerhalb ihres Unternehmens ist wertvoller Content und erzählt eine Geschichte, die auch das Bild jenseits Ihrer Produkte und Dienstleistungen schärft.

Im Wettbewerb zu anderen Anbietern mit vergleichbaren Angeboten kann genau so ein Bild zu ihrem Unternehmen den Unterschied ausmachen und Kunden zu Ihnen führen.

PLENTY O TOOL berücksichtigt den Unternehmensstatus auch bei der Ausahl der Werbeträger- und mittel. So wird gerade bei Start-ups auch priorisiert, welche Maßnahmen in welcher Reihenfolge Sinn ergeben und den Grundstock für effizientes und effektives Marketing darstellen.

So dürfte zum Start eine gute Website im digitalen Zeitalter selbstverständlich sein.
Was welche Funktionen dienen primär der Erreichung Ihrer Unternehmensziele? Was ist Pflicht, was ist Kür?

PLENTY O TOOL gibt hier Orientierung.

Aber auch bei Unternehmen, die lange am Markt sind gibt es Handlungsfelder. Manchmal werden Leistungen und Services als selbstverständlich empfunden, weil sie schon immer exisitieren.
Hier hilft der Blick von außen, auch vermeintlich "Normales" wieder als "Besonderes" zu verstehen und zu kommunizieren.

PLENTY O TOOL unterstützt bei der Herausarbeitung dieser Merkmale.

Die Information über den Status als Arbeitgeber ist in zweierlei Hinsicht relevant:

1) Für das Führen oder Einführen einer Arbeitgebermarke als Baustein im Marketing.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter groß, das macht Marketingaktivitäten in diesem Bereich erforderlich.

Im PLENTY O TOOL Feature der Mitarbeitersuche haben Sie Gelegenheit systematisch Stellenangebote anzulegen und Maßnahmen zur Verbreitung dieser Angebote zu finden.
Zudem kann PLENTY O TOOL die ersten Schritte hin zu Ihrer Arbeitgebermarke ebnen.

2) Oft unterschätzt wird die Einbeziehung der Mitarbeiter in eine Kampagne.
Die Mitarbeiter sind wichtige Multiplikatoren und nicht selten Gesicht und Ansprechpartner im Markt, auch außerhalb des Vertriebs. Diese bei Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in entsprechender Weise zu involvieren wertschätzt die Mitarbeiter und motiviert sie, die Kampagne mit zu tragen.
So nimmt man jeden mit und nutzt jede Kontaktmöglichkeit im besten Sinne zur Erreichung der Werbe- und Kommunikationsziele.

Demzufolge ist zunächst die interne Kommunikation einer jeden Marketing-Kampagne zu empfehlen, dann die externe.
In einem kleinen Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern ist das einfacher als in einem größeren mit mehereren Filialen. Daher ist auch zu planen, über welche Kanäle alle Mitarbeiter von dieser Kampagne erfahren.

Bezüglich des "OB" Marketing spielt die Größe des Unternehmens keine Rolle, aber hinsichtlich des "WIE" schon.
Vielmehr können kleine von großen Unternehmen lernen, die bereits systematisch Arbeitgebermarken aufbauen. Zum Beispiel indem sie sich Feedback der eigenen Mitarbeiter zum Arbeitgeberstatus geben lassen und diese als Social Media-Content kommunizieren.

Als Ausbildungsbetrieb besteht natürlich immer Interesse an wissbegierigen und pfiffigen Auszubildenden.
Dies mitgedacht, können auch in der Image- oder gar in der Produktwerbung gezielt Hinweise auf freie Azubi-Stellen platziert werden. Das setzt indes eine starke Markenwahrnehmung bei der Zielgruppe voraus.
Um systematisch geeignete Auszubildende zu finden dürfte jedoch auch eine separate Kampagne empfehlenswert sein.

Ein sympathisches Markenbild Ihres Unternehmens nach außen, etwa durch einen ansprechenden Auftritt auf der Website oder vielleicht eine einheitliche stylische Handwerkskleidung mit Logo des Betriebs und einem pfiffigen Claim (Werbespruch), können das Image und damit die Akzeptanz und Identifikation mit einem Unternehmen stark beeinflussen. Jedenfalls im Vergleich zum Wettbewerb lassen sich hier Pluspunkte bei potentiellen Bewerbern sammeln.

PLENTY O TOOL unterstützt Sie bei dem Auf- oder Ausbau einer attraktiven Arbeitgebermarke für Azubis und findet mit Ihnen die richtigen Kanäle zu den potentiellen Bewerbern.

Fragen Sie - ohne großen Aufwand - gerne auch mal unverbindliche Angebote ab, deren Anfragen und Auswahl Sie bisher viel Zeit gekostet hätten oder haben.

Produkt- bzw. Leistungsportfolio können z.B. Produkte, Dienst- und Beratungsleistungen, Veranstaltungen, Konzerte, medizinische Heilbehandlungen oder Leistungen aus dem Hotel- oder Gaststättengewerbe sein.

Der Umfang bzw. die Anzahl dieser angebotenen Leistungen ist für den zu empfehlenden Werbe- und Kommunikationskanal wichtig.
Locken eher das ganze Sortiment, eine Auswahl an Angeboten oder nur ein bestimmtes Produkt den Kunden, so hat das Einfluss auf das Werbemittel.

Beispiel:
Bei vielen Produkten und Angeboten, wie im Lebensmittel-Einzelhandel, ist Raum für die Abbildung der Produkte und Angebote erforderlich. Das kann z.B. eine Beilage oder einen digitalen Prospekt erforderlich machen. Liegt der Fokus nur auf einem eher bekannten Produkt mit Angebot, genügt weniger Raum, vielleicht für eine kleine Anzeige oder eine normale oder digitale Postkarte.
Ist das Produkt oder die Dienstleistung erklärungsbedürftig, ist wiederum mehr Platz zur Vorstellung erforderlich, entweder in der Werbeform selber oder verlängert über Link auf die eigene Webseite.

Apropos Website: Unabhängig von der Struktur des Sortiments ist heute die Auffindbarkeit von Unternehmen samt Portfolios im Netz selbstverständlich. Je mehr der digitale Konsum auch zur Normalität wird, umso mehr wird auch der Zugriff des Kunden auf das Angebot flexibler.

Je nach gusto erkundigt sich der Kunde zunächst digital nach den Produkten und Angeboten und kauft dann stationär.. Vielleicht lässt er sich auch vor dem Besuch in der Innenstadt vom Angebot der Händler über Social Media oder die informative und anschaulich gestaltete Websites inspirieren und sucht danach aus, welche Geschäfte er besuchen wird.

Das macht einen crossmedialen Kommunikationsansatz erforderlich.
Den Kunden auf dem Kanal inspirieren oder abholen wo er gerade unterwegs ist und ihn dann dorthin lenken, wo er die für ihn passenden Preise, Beratungsgespräche oder das gewünschte Entertainment erhält.

PLENTY O TOOL liefert nicht nur die Möglickeiten der klugen Strategie und Mittel, wir ermöglichen auch den Aufbau eines Netzwerkes, z.B. unter Händlern eines Straßenzuges, Stadtteils oder auch für gemeinsame Webauftritte.

Jeder Berührungspunkt mit dem Kunden, User, Geschäftspartner, Patienten oder Mandanten kann und sollte im besten Sinne genutzt werden:
Steigerung der Bekanntheit, Steuerung der Wahrnehmung, Auslösung eines Bedarfs oder einer gewünschten Reaktion (Kauf, Terminvereinbarung, Anmeldung zum Newsletter), Wahrnehmung des Services oder zur Kundenbindung. PLENTY O TOOL begleitet Sie bei der Ausgestaltung und dem Einsatz dieser sog. Touchpoints.